Aquisição e gestão de talentos

Alavancando dados para identificar os melhores talentos e maximizar o valor agregado

Encontrar o candidato certo para o papel certo pode ser um enigma - atrair e reter os melhores talentos é fundamental para o sucesso. O Centro de Aquisição de Talentos (TAC) da Brunel identifica, recruta e entrega conhecimento diretamente a você, simplificando o processo e economizando dinheiro.

Recrutamento em Campus

A marca Brunel é posicionada como empregadora preferida entre estudantes e iniciantes no mercado de trabalho, gerando um fluxo consistente de possíveis candidatos ao processo de recrutamento da Brunel.

Soluções orientadas por informação que funcionam

Como um reconhecido centro especializado em recrutamento, a equipe de Aquisição de Talentos da Brunel está continuamente pesquisando, avaliando e aconselhando nossos clientes sobre as últimas tendências do recrutamento digital - incluindo métricas de engajamento de candidatos, inteligência competitiva, análise de mídias sociais, marketing de talentos digitais e outras ferramentas vitais.

Estratégias comprovadas para curto e longo prazo

O método Brunel é focado em construir relacionamentos com candidatos, criando uma base sustentável de candidatos e antecipando necessidades futuras de clientes. Assim desenvolvendo e mantendo um fluxo de longo prazo enquanto responde a necessidades de curto e médio prazos.

Aquisição de talentos incomparável

Nossa equipe de aquisição de talentos aborda proativamente candidatos com formação profissional que correspondem aos perfis principais da Brunel e os conecta a nossos recrutadores, criando um conjunto diversificado de talentos, tanto de candidatos ativos quanto passivos.